公司簡(jiǎn)介

國(guó)核湛江核電有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“湛江核電”）于2015年12月17日在廣東省湛江市揭牌成立，國(guó)核公司由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投”）全資控股，湛江招聘負(fù)責(zé)國(guó)家電投在粵核電項(xiàng)目的核電開(kāi)發(fā)、投資建設(shè)、有限運(yùn)營(yíng)和管理，國(guó)核公司以及國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)CAP先進(jìn)核能技術(shù)的湛江招聘推廣應(yīng)用。目前，核電湛江核電重點(diǎn)推動(dòng)廉江核電項(xiàng)目，有限項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)6臺(tái)三代核電機(jī)組。國(guó)核公司一期工程建設(shè)兩臺(tái)單機(jī)容量為125萬(wàn)千瓦的湛江招聘核電機(jī)組，投資約389億元，核電已于2023年9月27日正式開(kāi)工建設(shè)，有限計(jì)劃于2028年建成投運(yùn)。國(guó)核公司

（一）德才兼?zhèn)?、選賢用能。

（二）公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）人崗相適、人事相宜。

面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

（二）基本任職條件

1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.年齡：詳見(jiàn)附件《社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

6.任職年限：

（1)處級(jí)崗位依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）正科級(jí)崗位：報(bào)名人員為正科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求；報(bào)名人員為副科級(jí)的，需具有2年及以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)在副科級(jí)崗位和專(zhuān)責(zé)/專(zhuān)工級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在副科級(jí)崗位工作不得少于1年。

（3)副科級(jí)崗位：報(bào)名人員為副科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求；報(bào)名人員為一般員工的，需具有3 年專(zhuān)責(zé)/專(zhuān)工級(jí)崗位工作經(jīng)歷。

7.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（3）近三年年度考核結(jié)果有“不稱(chēng)職”的。

（三）招聘崗位職責(zé)及任職條件

各招聘崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)附件《社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

按照簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)試考察、體檢等程序，參照個(gè)人原單位崗位職級(jí)，擇優(yōu)確定錄用人選及職級(jí)。

自本招聘公告發(fā)布之日起，至2024年5月31日。本公告發(fā)布后即時(shí)開(kāi)展測(cè)試和面試工作，錄滿即止。

（二）報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，建筑大廠后臺(tái)回復(fù)“121”獲取報(bào)名方式，按要求投遞應(yīng)聘申請(qǐng)表，系統(tǒng)內(nèi)在職員工需先征得所在單位人力資源部門(mén)同意。

應(yīng)聘材料包括：

1.應(yīng)聘申請(qǐng)表（按照二維碼應(yīng)聘申請(qǐng)表模板填寫(xiě)，并上傳近期彩色免冠電子證件照）；

2.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，社保證明，職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)或其他資格證書(shū)以及要求提供的其他證明材料掃描件（將上述材料匯總成一個(gè)word文件）；

3.任職文件（現(xiàn)任副科級(jí)及以上應(yīng)聘人員必須提供任職文件）；

4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；

5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年2月29日，對(duì)于條件優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

附件：社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職條件

附件和報(bào)名方式建筑大廠后臺(tái)回復(fù)“121”獲取

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