7月7日消息近年來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)積電金爆隨著AI市場(chǎng)的力高爆炸性增長(zhǎng)，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的下立喜提格局正在發(fā)生劇烈變化，企業(yè)員工的判臺(tái)績(jī)效獎(jiǎng)金也呈現(xiàn)出顯著的兩極分化態(tài)勢(shì)。

高額獎(jiǎng)金已成為企業(yè)爭(zhēng)奪頂尖人才、海力維持技術(shù)優(yōu)勢(shì)的士獎(jiǎng)關(guān)鍵策略，獎(jiǎng)金規(guī)模的表星高低更是被視為衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。

晶圓代工龍頭臺(tái)積電于本月初發(fā)放了2024年度的員工績(jī)效獎(jiǎng)金，董事會(huì)核準(zhǔn)員工酬勞總額高達(dá)新臺(tái)幣1405.9億元，較前一年激增超過(guò)40%，競(jìng)爭(zhēng)積電金爆創(chuàng)下歷史新高。力高

若以臺(tái)積電逾7.7萬(wàn)名員工計(jì)算，下立喜提平均每人可領(lǐng)取超過(guò)新臺(tái)幣180萬(wàn)元的判臺(tái)獎(jiǎng)金，媒體甚至估計(jì)，海力對(duì)于擁有六年或更長(zhǎng)資歷的工程師而言，其包含薪資與獎(jiǎng)金的總收入可能高達(dá)新臺(tái)幣500萬(wàn)元。

全球第二大晶圓代工廠三星電子卻面臨截然不同的局面，據(jù)內(nèi)部通知，其晶圓代工事業(yè)部在本年上半年度未能獲得任何目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金（TAI），這已是該部門自2023年下半年度以來(lái)，連續(xù)第二個(gè)半年度的獎(jiǎng)金掛零。

SK海力士則在AI驅(qū)動(dòng)的HBM需求強(qiáng)勁助力下，2024年取得了破紀(jì)錄的績(jī)效，并在獎(jiǎng)金方面與三星電子內(nèi)存部門拉開顯著差距。

根據(jù)2025年初發(fā)放的年度績(jī)效獎(jiǎng)金分析，三星電子半導(dǎo)體部門的員工僅獲得年薪14%的獎(jiǎng)金，而SK海力士的獎(jiǎng)金則達(dá)到基本薪資的1500%，創(chuàng)下歷史新高。

這是SK海力士憑借向主要AI芯片客戶英偉達(dá)批量供應(yīng)HBM3E成功，使其在2025年第一季度的全球DRAM市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位。

甚至為了進(jìn)一步鞏固其在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，SK海力士近期也應(yīng)工會(huì)要求，提出將最高獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)有的1000%提高至1700%。

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