從校園奔赴職場，理需要從“頭”部開始吸引。騰訊廳首2025 年 6 月 27 日，鵝剪一場別開生面的發(fā)藝招聘活動在北京大學熱鬧舉行，騰訊「鵝剪發(fā)藝」校園快閃理發(fā)廳首站在未名湖畔“開業(yè)”。校園學助學出新形象閃活動以“理個好鵝頭，快閃offer不用愁！理發(fā)力畢路”為主題，站北為學子們奉上融合形象煥新、業(yè)季耀啟技術(shù)體驗與職業(yè)導航的航業(yè)“一站式”服務。

幫助畢業(yè)生煥新“頭”等大事，理定格職場高光形象

活動伊始，騰訊廳首學生們便被現(xiàn)場精心布置的鵝剪理發(fā)廳所吸引。在這里，發(fā)藝騰訊特別邀請的校園學助學出新形象閃專業(yè)發(fā)型師為學生們免費提供頭部造型服務，根據(jù)每位同學的氣質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃，精心打造出個性化的發(fā)型，塑造出職場新形象，讓即將走入職場的畢業(yè)生們在校園中提前看見自己在職場的風采。

與此同時，現(xiàn)場還配備了專業(yè)的攝影師，為同學們拍攝簡歷照和畢業(yè)照，定格下這美好的瞬間。一位來自北大信息科學技術(shù)學院大三學生李同學表示：“這次的發(fā)型設計和簡歷照讓我眼前一亮，不僅符合我的個人風格，還增添了幾分專業(yè)感。正好最近在準備找工作，回去就換上新拍的簡歷照，相信這會為我的求職之路加分不少。”

與“頭”部科技互動對話，從這里開啟職業(yè)未來

除了造型服務，活動現(xiàn)場還設置了騰訊游戲、微信、騰訊ARCLab、騰訊優(yōu)圖實驗室、騰訊混元大模型、騰訊廣告智能生成中心六大打卡點位。同時，還有AI產(chǎn)品團隊騰訊元寶、騰訊ima互動攤位，可以體驗AI技術(shù)的最新落地場景。

通過與在現(xiàn)場的騰訊前沿技術(shù)團隊和前沿 AI 產(chǎn)品團隊互動，同學們可以了解騰訊最新的技術(shù)進展和招聘需求，現(xiàn)場投遞簡歷，爭取成為快人一步的“領頭鵝”。北大信息科學技術(shù)學院畢業(yè)生王同學就現(xiàn)場體驗了用AI幫助寫簡歷。他興奮地說道：“早就關注了騰訊的混元大模型，能現(xiàn)場和面試官及HR交流、體驗最新產(chǎn)品，還能了解招聘機會，這對技術(shù)方向的同學太有吸引力了。”

資深HR精準教學如何“避坑繞雷”，趣味互動福利驚喜不斷

活動現(xiàn)場，騰訊資深校招 HR坐鎮(zhèn)，為同學們提供了一對一的簡歷評估與投遞指導。他們憑借豐富的經(jīng)驗，為同學們答疑解惑，幫助畢業(yè)生在求職就業(yè)的道路上“避坑繞雷”、順利前行。一位參與活動的同學說：“HR 老師的很多建議非常實用，讓我發(fā)現(xiàn)了自己簡歷中的不足之處，也讓我對投遞簡歷有了更明確的策略。”

此外，互動體驗和趣味游戲環(huán)節(jié)更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。同學們在輕松愉快的氛圍中參與游戲，贏取了騰訊周邊等福利，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。

從微信和QQ這樣的“社交神器”，到從視頻號上最in的潮流熱點，再到音樂、游戲等娛樂前沿陣地，騰訊一直以時尚、多元、有趣方式，和年輕人打成一片。

招聘活動更是不斷創(chuàng)新形式，在騰訊「鵝剪發(fā)藝」校園快閃理發(fā)廳開業(yè)之前，Tencent Blue（騰訊藍）快閃照相館，幫畢業(yè)生拍下不被定義的“簡歷照”。此外，騰訊招聘還通過Tech for Her騰訊女性職業(yè)發(fā)展沙龍、放飛offer鵝風箏、鵝廠wò談會等一個個充滿活力、不拘一格的線下創(chuàng)意活動，吸引著這些即將走出校園的“職場新鮮人”。

 騰訊“青云計劃”全球招聘啟動，校企聯(lián)動與青年共成長

作為頂尖學府，北京大學在科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面始終走在前列，為社會培養(yǎng)輸送了大批優(yōu)秀人才，其強大的就業(yè)指導服務體系也持續(xù)為畢業(yè)生提供全周期、精準化的職業(yè)發(fā)展支持，助力莘莘學子揚帆起航，奔赴理想崗位。此次「鵝剪發(fā)藝」校園快閃理發(fā)廳活動是騰訊 2026 青云計劃全球招聘正式啟動后，走進校園、走進北大，為職場新鮮人量身打造的重點策劃。

作為頂尖技術(shù)人才招聘計劃，騰訊2026“青云計劃”面向2024年1月至2026年12月畢業(yè)的博士生，以及2025年1月至2026年12月畢業(yè)的本碩同學進行招募，全力支持青年人才挑大梁。

騰訊招聘官方網(wǎng)站顯示，騰訊“青云計劃”在AI大模型、基礎架構(gòu)、高性能計算、大數(shù)據(jù)、多媒體、安全、游戲引擎、機器人、量子、金融科技共十大技術(shù)領域，設置100余項技術(shù)課題，支持青年人才深度參與混元大模型、微信、游戲等前沿技術(shù)課題與核心業(yè)務。

騰訊長期重視對頂尖人才的培養(yǎng)，堅持“以人為本”的價值觀，對員工個人發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定投入。此次“青云計劃”在薪資待遇、職級定級上進一步突破，在篩選標準上也將更加嚴格。騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示，騰訊希望通過構(gòu)建多層次、全周期的人才培養(yǎng)生態(tài)，打造產(chǎn)學研聯(lián)動機制，與青年共成長。“騰訊期待做產(chǎn)教融合的‘連接者’，培養(yǎng)更多技術(shù)過硬、勇?lián)厝蔚目萍既瞬?；做科技向善?lsquo;踐行者’，讓科技的探索反哺社會、更有溫度。”

本文來源：http://www.iv82.cn/news/5f30099694.html

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