堅持公開、公正、公平和競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照“以崗招人，人崗匹配”要求組織公開競聘工作。

（一）勘測設(shè)計院院長（二級企業(yè)中層正職，相當(dāng)于正處職）1人。

（二）勘測設(shè)計院副院長（二級企業(yè)中層副職，相當(dāng)于副處職）1人。

（三）子分公司項目部機(jī)電安裝經(jīng)理（三級企業(yè)中層副職，相當(dāng)于副科職，為境外工程項目儲備人才）2人。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)

2.具有整體意識和大局思維，自覺維護(hù)企業(yè)利益和形象，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取。

3.掌握履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識，熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)，有較強的理解、決策和執(zhí)行能力、管理能力以及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有較強的組織紀(jì)律性和保密觀念。

4.具有正確的業(yè)績觀、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，廉潔從業(yè)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.具有下列情形的，不予接受報名：

①受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的。

②受所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處于影響期內(nèi)的以及受到開除黨籍或開除職務(wù)處分的。

③近三年年度考核中有被評為不稱職或連續(xù)兩年排名靠后的。

④其他法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定不得任用的情形。

（二）公開招聘崗位具體任職條件

 1.勘測設(shè)計院院長

①年齡要求：年齡不超過50周歲（1974年9月1日后出生）。

②學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具有建筑工程相關(guān)專業(yè)背景。

③資格條件：熟悉建筑工程設(shè)計行業(yè)發(fā)展規(guī)律，對房屋建筑工程設(shè)計領(lǐng)域有深刻本質(zhì)的理解，具有較強的市場洞察力和市場開拓能力，在設(shè)計項目營銷、生產(chǎn)、商務(wù)等方面有較為豐富的經(jīng)驗，從事建筑工程設(shè)計相關(guān)工作10年及以上，有注冊證書者或國企、央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.勘測設(shè)計院副院長

①年齡要求：年齡不超過45周歲（1979年9月1日以后出生）。

②學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

③資格條件：熟悉建筑工程設(shè)計行業(yè)發(fā)展規(guī)律，對房屋建筑工程設(shè)計領(lǐng)域有較為深刻的理解，具備較為扎實的房屋建筑工程設(shè)計項目合同履約相關(guān)商務(wù)、進(jìn)度、資源整合等生產(chǎn)管理能力，從事建筑工程設(shè)計工作8年及以上，有注冊證書者優(yōu)先考慮或國企、央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 子分公司項目部機(jī)電安裝經(jīng)理

①年齡要求：年齡不超過40周歲。

②學(xué)歷及職稱要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電安裝工程類相關(guān)專業(yè)，工程師及以上職稱。

③資格條件：具備五年以上工業(yè)廠房電氣及機(jī)電安裝施工經(jīng)驗，能夠獨立完成工業(yè)廠房強弱電、消防、水暖、機(jī)電設(shè)備安裝的圖紙會審、深化設(shè)計、施工方案編制等工作，有類似鋰電行業(yè)或正極材料行業(yè)施工技術(shù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先，有國際工程管理工作經(jīng)驗者、有較好外語基礎(chǔ)者優(yōu)先。

（一）勘測設(shè)計院院長、副院長公開招聘程序

1.應(yīng)聘報名：應(yīng)聘人員按照要求填寫《招聘報名表》（附件1）、《招聘報名匯總表》（附件2）。應(yīng)聘人員將競聘材料及主要業(yè)績證明等相關(guān)材料（掃描件）以[“應(yīng)聘崗位+姓名”]命名打包后發(fā)送至[email protected]郵箱，報名截止時間為2024年9月10日。逾期不再接收報名材料。中國中鐵股份公司內(nèi)部人員需經(jīng)所在單位同意后方可報名參加公開招聘（在《招聘報名表》表頭加蓋所在單位公章）。

2.資格審查：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)基本條件和具體崗位任職條件對擬應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格的人數(shù)與公開招聘選拔崗位的比例一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理。

3.招聘考核：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績通過的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘考試結(jié)果擇優(yōu)錄取。

4.組織考察：應(yīng)聘成功的，在以適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查后，辦理錄用手續(xù)；涉及提拔任職的，工作滿6個月以后，按照中鐵北京局領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法規(guī)定組織考察。

（二）子分公司項目部機(jī)電安裝經(jīng)理公開招聘程序

1. 應(yīng)聘報名：應(yīng)聘人員按照要求填寫《招聘報名表》（附件1）、《招聘報名匯總表》（附件2）。應(yīng)聘人員將競聘材料及主要業(yè)績證明等相關(guān)材料（掃描件）以[“應(yīng)聘崗位+姓名”]命名打包后發(fā)送至[email protected]郵箱，中國中鐵股份公司內(nèi)部人員需經(jīng)所在單位同意后方可報名參加公開招聘（在《招聘報名表》表頭加蓋所在單位公章），本崗位不設(shè)招聘報名截止時間，崗位招滿即止。

2. 資格審查：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)基本條件和具體崗位任職條件對擬應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格的人數(shù)與公開招聘選拔崗位的比例一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理。

3.招聘考核：考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時間及安排將通過電話或短信方式另行通知，對于聯(lián)系不上的情況，視為應(yīng)聘者個人自動放棄。

4.確定人選：根據(jù)招聘考核及綜合考評等情況，擇優(yōu)確定擬錄人選。

5.審批錄用：按照相關(guān)程序?qū)徟?，確定錄用人選，辦理錄用手續(xù)，集團(tuán)公司外部人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至企業(yè)，審核應(yīng)聘信息無誤后簽訂勞動合同，同時設(shè)置試用期，試用期考核合格后正式任職。

（一）報名截止后，對資格審查通過的人員，將通過電話、郵箱或短信等方式通知筆試時間、地點，請務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)聯(lián)系不上的情況，視為應(yīng)聘者自動放棄。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將通知符合條件的人員參加筆試，不符合條件的不再通知，敬請諒解。

（二）錄用人員薪酬待遇按照中鐵北京局相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）集團(tuán)公司對應(yīng)聘者的信息資料保密，應(yīng)聘者對個人提供的信息及相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，如提供虛假材料或在筆試、面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，將取消資格。

（四）參加公開招聘人員的交通、食宿等費用自理。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

（五）此次公開招聘工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋。

附件和聯(lián)系方式建筑大廠后臺回復(fù)“253”獲取