9月20日，中建召開專項(xiàng)中建集團(tuán)在京召開“厲行節(jié)約 勤儉辦企”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨人均效能提升專題會(huì)議，集團(tuán)節(jié)約暨人均效深入學(xué)習(xí)貫徹黨的厲行領(lǐng)導(dǎo)二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)集團(tuán)黨組工作部署，勤儉聚焦專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，辦企謀劃推進(jìn)下階段工作。行動(dòng)小組集團(tuán)黨組書記、升專董事長鄭學(xué)選出席會(huì)議并講話，中建召開專項(xiàng)黨組副書記、集團(tuán)節(jié)約暨人均效總經(jīng)理文兵主持會(huì)議。厲行領(lǐng)導(dǎo)黨組成員、勤儉副總經(jīng)理趙曉江、辦企李永明出席會(huì)議。行動(dòng)小組

　　會(huì)上，升專集團(tuán)企業(yè)策劃與管理部、中建召開專項(xiàng)財(cái)務(wù)部、金融與專項(xiàng)資產(chǎn)管理部、項(xiàng)目履約管理部分別匯報(bào)了今年1-8月勤儉辦企整體工作、降低管理費(fèi)用、壓降財(cái)務(wù)費(fèi)用、減少項(xiàng)目資源消耗有關(guān)情況。人力資源部圍繞人均效能提升作專題匯報(bào)，中海集團(tuán)、中建八局總承包公司結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)做法作發(fā)言，推動(dòng)各單位加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、相互借鑒。

　　會(huì)議指出，今年以來，全集團(tuán)不斷增強(qiáng)勤儉辦企的思想自覺、行動(dòng)自覺，高水平開展專項(xiàng)行動(dòng)，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供重要支撐，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各單位要深刻認(rèn)識人力資源是集團(tuán)戰(zhàn)略的重要支撐，聚焦人均效能提升，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的活力和動(dòng)力。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，圍繞國家政策導(dǎo)向，牢牢把握市場主動(dòng)，綜合考慮企業(yè)新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域需求，引導(dǎo)子企業(yè)做實(shí)人才規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局。要提高資源配置效率效益，進(jìn)一步深化組織機(jī)構(gòu)治理，堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，強(qiáng)化正向激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)資源配置效率最優(yōu)化和效益最大化。要深化人才體制機(jī)制改革，強(qiáng)化人才培養(yǎng)賦能，不斷健全考核體系，樹立鮮明的分配導(dǎo)向，充分考量本級人才需求，以量的合理管控和質(zhì)的有效提升共同驅(qū)動(dòng)人效提升。

　　集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場參會(huì)；各級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，總部派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員在視頻分會(huì)場參會(huì)。（黨建工作部，企業(yè)策劃與管理部供稿）

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