要提高思想認(rèn)識，建筑深刻認(rèn)識合規(guī)監(jiān)督管理工作內(nèi)涵。合規(guī)推進(jìn)各項(xiàng)監(jiān)督統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮監(jiān)督效能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要健全完善制度機(jī)制，提升境外管理監(jiān)督工作實(shí)效。結(jié)合“六個專項(xiàng)行動”工作要求和所在國實(shí)際，深刻對標(biāo)檢查，整體梳理、查堵公司相關(guān)制度漏洞；緊盯《關(guān)于在境外企業(yè)設(shè)置合規(guī)官和合規(guī)管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》落實(shí)和實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，補(bǔ)齊管理短板；提高制度針對性和時效性，破解制度執(zhí)行“水土不服”問題。通過完善制度建設(shè)，為集團(tuán)境外子企業(yè)合規(guī)管理和腐敗治理工作提供借鑒、積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)合規(guī)管理監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，筑牢合規(guī)管理監(jiān)督體系。主動為合規(guī)管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展工作創(chuàng)造相應(yīng)條件，高度重視合規(guī)管理隊(duì)伍的能力建設(shè)，加強(qiáng)對合規(guī)管理監(jiān)督干部的監(jiān)督，做好考核配套，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。

　　集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、干部人事部、法律事務(wù)部、海外部、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，境外機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人參會。（企業(yè)文化部，紀(jì)檢監(jiān)察組供稿）