生硬的建筑鋼筋水泥、成堆的工年磚頭、森林般的齡斷腳手架、上下的層日鋼索，這是趨嚴(yán)建筑工地的素描圖。昨天，建筑這群工地上的工年“畫家”聚在一起一較高低。在寧波市第一次舉辦的齡斷這場(chǎng)建筑架子工職業(yè)技能競(jìng)賽中，來(lái)自全市11個(gè)縣（市）區(qū)的層日14個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)、56名建筑工人參加了角逐。趨嚴(yán)

記者觀察發(fā)現(xiàn)，建筑四五十歲的工年“大叔們”手腳利落，幾乎是齡斷選手主流面孔。年輕的層日20來(lái)歲小伙子，卻是趨嚴(yán)打著燈籠也難找。“事實(shí)上，建筑工的年齡斷層問題已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重了，我們很焦慮，以后到哪里去招人。”一位企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)著現(xiàn)場(chǎng)熱鬧的場(chǎng)面顯得有些擔(dān)憂。

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個(gè)案 25歲的他全場(chǎng)最“嫩” 做學(xué)徒時(shí)“這么辛苦的工作誰(shuí)會(huì)喜歡”？

個(gè)子不高，臉曬得黝黑，生于1989年的許靜因?yàn)槭?6名參加比賽的建筑工人里最年輕的，盡管沒有得到名次，但他在場(chǎng)內(nèi)還是很顯眼。因?yàn)橄袼@般年紀(jì)的架子工，全場(chǎng)就他一個(gè)，其他都是叔叔輩的了。

19歲那年，許靜從貴州老家來(lái)到寧波，剛到工地時(shí)，他只做勤雜的小工。親戚做過(guò)10多年的架子工，是架子工的班組長(zhǎng)，問他愿不愿意學(xué)，他就答應(yīng)了。

“從沒這樣吃過(guò)苦。”開始了學(xué)徒工的日子，盡管工友們都很照顧這個(gè)比自己孩子還小的“小朋友”，許靜還是覺得有些吃不消。“當(dāng)時(shí)是夏天，穿著長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲呆在太陽(yáng)底下，什么都不做都很難熬。更別說(shuō)被暴曬后的鋼管非常燙，哪怕戴著手套，手上還是起了很多血泡，那雙手都不好意思伸出來(lái)給人看。”許靜對(duì)記者說(shuō)。

梅益華是許靜的領(lǐng)導(dǎo)，一位項(xiàng)目經(jīng)理。梅益華說(shuō)，像小許這樣愛鉆研能吃苦的年輕人不多了，盡管剛開始什么都不會(huì)，但能吃苦，跟著學(xué)，慢慢就上來(lái)了。梅益華的兒子跟許靜同歲，但怎么勸說(shuō)也不肯來(lái)工地干。

那么年輕，為什么選擇了工地？“一開始肯定不喜歡，這么辛苦的工作誰(shuí)會(huì)喜歡？但慢慢地，就干出樂趣來(lái)了。夏天很熱，很曬，坐在高高的架子上，有風(fēng)吹過(guò)，看著腳下的這座城市，會(huì)覺得特別舒暢。”許靜說(shuō)。

企業(yè) 二三十歲的建筑工僅占20％

“我要說(shuō)，今天第一名是四川隊(duì)、第二名是重慶隊(duì)、第三名是貴州隊(duì)！”明明是個(gè)人單項(xiàng)比賽，一位老板卻在現(xiàn)場(chǎng)開起了玩笑。“你看呀，來(lái)比賽的選手，就這幾個(gè)地方的最多了，肯定是他們包攬名次。”

“今天來(lái)參加比賽的，幾乎都是60后，四五十歲年齡的建筑工，也是工地上的絕對(duì)中堅(jiān)?？梢哉f(shuō)，沒有他們，工地都會(huì)垮掉。可惜的是，年輕人太少。”寧波市建設(shè)工會(huì)的工作人員說(shuō)，這幾年，去基層調(diào)研工作，工頭們念叨最多的，就是建筑工人年齡斷層的問題，“年輕人接不上趟了。”

上市公司寧波建工是寧波本地的建筑龍頭企業(yè)，在昨天的競(jìng)賽中，包攬了個(gè)人單項(xiàng)的前幾名和團(tuán)體第一名。該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人沈杰告訴記者：“我們目前有兩萬(wàn)多名外來(lái)建筑工，幾乎都是40到60歲年齡，像二三十歲的年輕人，僅占總數(shù)的20％左右?？赡苡械男量喙しN，比如架子工，10％的比例還不到。”

在競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，一位老板也對(duì)記者吐槽：80后還能找到幾個(gè)，要說(shuō)90后，那就幾乎絕跡了。

召喚 年輕人去工地干，同樣有上升空間

“現(xiàn)在要招肯下工地的年輕建筑工實(shí)在是難。”一位模架公司負(fù)責(zé)人告訴記者，其實(shí)現(xiàn)在建筑工的收入還不錯(cuò)，比如，架子工平均每天能賺200－300元，技術(shù)好的話收入更高。如果一個(gè)月出工多，八九千元甚至上萬(wàn)元的收入，都是可以達(dá)到的。

這位負(fù)責(zé)人感嘆道，“人口紅利吃完了呀！以后真不知道去哪里招建筑工。”他分析，二三十年前出來(lái)打工的“民一代”們現(xiàn)在收入都不錯(cuò)，不舍得自己孩子再出來(lái)日曬雨淋的；年輕的“民二代”很多都是在城市里長(zhǎng)大，觀念也和城里人相差無(wú)幾，寧可少賺，也要選輕松點(diǎn)的工作。“現(xiàn)在進(jìn)廠的多了，下工地的少了。”

高溫、露天、高空作業(yè)、住工地、夜班趕工，這是很多年輕人拒絕當(dāng)建筑工的理由。寧波市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這些年我市的建筑企業(yè)為了留住這股城市建設(shè)力量，紛紛從收入待遇、食堂伙食、住宿條件、8小時(shí)工作制、勞動(dòng)保障等方面作出了改進(jìn)，建筑工已經(jīng)不再是以前老觀念里的“苦差事”了。

年輕人到工地，也可以很體面、有前途。沈杰告訴記者，工地上當(dāng)然需要年輕人，特別是機(jī)械化程度提高后，對(duì)工人的文化水平要求也高了，干得好，也可以有上升空間。“我們一些管理人員，也都是從基層干起的。年輕人體力和眼力更好、思維敏捷、文化水平高，比以體能為特長(zhǎng)的中年人更受歡迎。”

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