中國二冶集團(tuán)有限公司商務(wù)管理人員招聘簡章
一、中國企業(yè)簡介
中國二冶集團(tuán)有限公司是冶集世界500強(qiáng)中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè),是司招西北地區(qū)第一家“四特四甲”資質(zhì)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),中國全國優(yōu)秀建筑企業(yè),冶集擁有眾多核心技術(shù)、司招專利授權(quán)、中國國家級(省部級)工法,冶集公司創(chuàng)立以來獲得包括魯班獎在內(nèi)的司招國家、省部、中國地市級優(yōu)質(zhì)工程獎260余項(xiàng),冶集國家專利1400余項(xiàng)。司招 作為冶金建設(shè)的中國“國家隊(duì)”、基本建設(shè)的冶集“主力軍”、新興產(chǎn)業(yè)的司招“領(lǐng)跑者”,公司歷經(jīng)68年的發(fā)展,逐步發(fā)展成為集工程總承包、項(xiàng)目投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、鋼結(jié)構(gòu)及裝備制造為一體的大型綜合企業(yè)集團(tuán)。 公司總部位于草原鋼城—內(nèi)蒙古包頭,同時(shí)在成都、西安、南京、鄭州、蘭州、濟(jì)南、長沙、廈門等主要城市設(shè)立了20多家區(qū)域?qū)嶓w公司及平臺公司,經(jīng)營版圖覆蓋全國。 二、招聘崗位及要求 (一)基本條件 1.品行端正,忠誠企業(yè),認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化理念,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感; 2.具備履行崗位職責(zé)所要求的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,公私分明,謹(jǐn)慎用權(quán),誠實(shí)守信; 4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 (二)資格條件 1.成本測算工作崗(10名) (1)年齡45周歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; (2)具有房建、公路、市政等工作經(jīng)歷且不低于5年; (3)能夠?qū)χ袠?biāo)預(yù)算與責(zé)任成本對比分析工作,重點(diǎn)分析清單盈利子項(xiàng)、虧損子項(xiàng)、量差子項(xiàng)、索賠點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對成本管控檢查、監(jiān)督、糾偏,竣工結(jié)算后評價(jià)管理; (4)具備編制優(yōu)質(zhì)商務(wù)策劃并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)行的能力; (5)掌握行業(yè)分包價(jià)格、掌握造價(jià)相關(guān)指標(biāo); (6)持有一級造價(jià)師、一級建造師等注冊證書者優(yōu)先。 2.二次經(jīng)營管理工作崗(10名) (1)年齡45周歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; (2)具有房建、公路、市政等工作經(jīng)歷且不低于5年; (3)具備編制優(yōu)質(zhì)商務(wù)策劃并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)行的能力; (4)能夠通過現(xiàn)場調(diào)查、分析技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、清單構(gòu)成、摸清潛在的費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn),參與到線索梳理、清單組價(jià)、資料編制、上報(bào)審批、跟蹤等工作中; (5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; (6)掌握造價(jià)相關(guān)指標(biāo); (7)持有一級造價(jià)師、一級建造師等注冊證書者優(yōu)先。 3.工程算量工作崗(10名) (1)年齡40周歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; (2)具有房建、公路、市政等工作經(jīng)歷且不低于5年; (3)具有識圖能力,針對工業(yè)類圖紙能夠進(jìn)行手算; (4)能夠熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、同望及算王等計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件; (5)熟悉清單及定額的計(jì)算規(guī)則; (6)掌握造價(jià)相關(guān)指標(biāo)。 三、工作地點(diǎn) 公司可根據(jù)本人意愿,滿足個(gè)性化的工作地點(diǎn)訴求。 四、薪酬福利 公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇,享受公司薪酬福利,且可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人意愿屬地化參加社會保險(xiǎn)及公積金,緊缺成熟人才執(zhí)行協(xié)議工資制,具體情況面議。 五、招聘程序 應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)電子版資料按“姓名+應(yīng)聘崗位+工作年限”形式投遞至419495150qq.com,經(jīng)初選、面試合格后辦理相應(yīng)手續(xù)。 六、聯(lián)系方式 聯(lián)系方式后臺回復(fù)“149”獲取 關(guān)注建筑大廠,了解更多招聘信息!
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