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1、附件市場開發(fā)部部長

崗位職責(zé)：

（1）按照公司發(fā)展規(guī)劃，中化職條負(fù)責(zé)提報(bào)本年度營銷計(jì)劃及公司中、學(xué)土限長期營銷開發(fā)規(guī)劃；

（2）認(rèn)真組織貫徹公司制度及、木工明上級主管部門的程有程方針政策，落實(shí)營銷開發(fā)工作責(zé)任制；

（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的司巖司招營銷關(guān)系，注重公司各方面營銷資源的土工系統(tǒng)優(yōu)化，為公司營銷生產(chǎn)開發(fā)工作當(dāng)好參謀，聘崗做好與各方面的位任配合工作，正確處理生產(chǎn)、附件營銷的中化職條關(guān)系；

（4）總結(jié)營銷開發(fā)工作中的經(jīng)驗(yàn)，定期組織營銷人員對營銷工作進(jìn)行階段分析、學(xué)土限不斷提高營銷開發(fā)工作水平，木工明提高中標(biāo)率，程有程降低營銷成本；

（5）組織建立良好的司巖司招社會公共關(guān)系，調(diào)動利用社會各界資源；

（6）負(fù)責(zé)駐外營銷機(jī)構(gòu)日常管理工作。

任職條件：

（1）5年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上工程市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級，或下一層級任職滿2年，年齡不超過40歲；

（2）熟悉巖土工程公司業(yè)務(wù)和市場特點(diǎn)，了解業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉工程公司經(jīng)營模式及管理體系，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好市場開發(fā)工作；

（3）具有較高的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的保密意識，具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

（4）具有具有大型項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者、工程項(xiàng)目營銷策劃業(yè)績經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好公共關(guān)系資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件；

（5）身體、心理健康，能適應(yīng)加班和出差工作。

2、市場開發(fā)部副部長

崗位職責(zé)：

（1）按照公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部長負(fù)責(zé)提報(bào)本年度營銷計(jì)劃及公司中、長期營銷開發(fā)規(guī)劃；

（2）協(xié)助部長認(rèn)真組織貫徹公司制度及、上級主管部門的方針政策，落實(shí)營銷開發(fā)工作責(zé)任制；

（3）協(xié)助部長協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的營銷關(guān)系，注重公司各方面營銷資源的系統(tǒng)優(yōu)化，為公司營銷生產(chǎn)開發(fā)工作當(dāng)好參謀，做好與各方面的配合工作，正確處理生產(chǎn)、營銷的關(guān)系；

（4）協(xié)助部長總結(jié)營銷開發(fā)工作中的經(jīng)驗(yàn)，定期組織營銷人員對營銷工作進(jìn)行階段分析、不斷提高營銷開發(fā)工作水平，提高中標(biāo)率，降低營銷成本；

（5）組織建立良好的社會公共關(guān)系，調(diào)動利用社會各界資源；

（6）協(xié)助部長負(fù)責(zé)駐外營銷機(jī)構(gòu)日常管理工作。

任職條件：

（5）身體、心理健康，能適應(yīng)加班和出差工作。

3、市場開發(fā)部業(yè)務(wù)總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類市場招投標(biāo)模式和市場研究工作，分析競爭對手狀況，提供市場分析資料，為公司投標(biāo)工作提供咨詢意見；

（2）配合各生產(chǎn)部門投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制與審核；

（3）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的評估、成本測算，核算投標(biāo)報(bào)價，編制投標(biāo)文件報(bào)價部分，確保報(bào)價準(zhǔn)確、合理、具競爭性；

（4）負(fù)責(zé)中標(biāo)的報(bào)價經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未中標(biāo)的報(bào)價經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析；

（5）協(xié)助其他投標(biāo)分析、策劃、實(shí)施與管理工作；

（6）協(xié)助制定市場開拓計(jì)劃和商務(wù)策略，協(xié)助經(jīng)營資源的管理、協(xié)調(diào)和支持等其他部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40歲；

（4）具有良好公共關(guān)系資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件；

（5）身體、心理健康，能適應(yīng)加班和出差工作。

4、管理部部長

崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹公司的有關(guān)文件、工作安排、指示精神，做好上傳下達(dá)；

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，起草制度相關(guān)文件；

（3）接待上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶來訪工作；

（4）組織安排公司的各種會議，做好會務(wù)工作；

（5）協(xié)調(diào)、督促各部門按要求實(shí)施、落實(shí)的工作計(jì)劃；

（6）協(xié)調(diào)、督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）5年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級，或下一層級任職滿2年，，年齡不超過40歲；

（2）根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助巖土工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌管理公司運(yùn)營、行政、人力資源、建等事務(wù)的管理工作；

（4）具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)，具有良好的保密意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和文字寫作能力，素質(zhì)高；

（5）從事過辦公室、辦事處、群工作等相關(guān)崗位者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

5、管理部建專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化宣貫；

（2）做好公司重大宣傳工作和輿情監(jiān)控應(yīng)對工作，擔(dān)負(fù)重大宣傳活動的策劃和組織工作；

（3）掌握宣傳工作動態(tài)，負(fù)責(zé)向公司群工作部匯報(bào)相關(guān)情況；

（4）掌握員工思想動態(tài)，做好政研工作和理論宣教工作；

（5）負(fù)責(zé)公司務(wù)管理相關(guān)工作。

任職條件：

（1），1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過30歲；

（2）熱愛的工作，熟悉務(wù)管理等相關(guān)制度及實(shí)務(wù)，具有扎實(shí)的文字功底；

（3）具有的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)，具有良好的保密意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

（4）具有大型建筑央企或地方國有建筑企業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6、管理部行政專員

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的有關(guān)文件、工作安排、指示精神上傳下達(dá)；

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，起草制度相關(guān)文件；

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶來訪工作；

（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司的各種會議，做好會務(wù)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以下；

（2）具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉辦公室管理業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)；

（3）具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)，具有良好的保密意識，具有執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

（4）從事過大型國企或所屬單位辦公室職員等相關(guān)崗位者優(yōu)先。

7、安全質(zhì)量監(jiān)督部副部長

崗位職責(zé)：

（1）宣傳、貫徹和落實(shí)、地方、行業(yè)有關(guān)安全質(zhì)量環(huán)保和職業(yè)健康管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及上級的有關(guān)要求；

（2）參與公司安全質(zhì)量管理目標(biāo)的制定和管理工作的總體策劃；

（3）負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量監(jiān)察部的日常質(zhì)量管理工作，組織制定和適時修訂公司安全質(zhì)量責(zé)任制、管理規(guī)章制度并組織落實(shí)；

（4）牽頭組織開展公司危險(xiǎn)源的辨識、評價和控制管理工作,督促各單位制定重大危險(xiǎn)源控制方案和措施；

（5）監(jiān)督、檢查項(xiàng)目經(jīng)理部安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康管理體系的建立及運(yùn)行情況，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和專職人員配備情況；監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部安質(zhì)部門的業(yè)務(wù)工作；

（6）組織或安排對新開工項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作交底；

（7）配合人力資源部等部門組織開展全員安質(zhì)量教育培訓(xùn)工作；

（8）負(fù)責(zé)組織策劃“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”、“11．15警示日”等安全質(zhì)量專項(xiàng)活動，并督促實(shí)施；

（9）組織開展“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”創(chuàng)建和“工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)組織各級標(biāo)化工地和優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作；

（10）組織和參加安全質(zhì)量會議，對項(xiàng)目安全質(zhì)量問題和好的做法進(jìn)行定期通報(bào)，提出安全質(zhì)量管理改進(jìn)意見或建議，參加生產(chǎn)視頻會議；

（11）負(fù)責(zé)定期召開部務(wù)會，總結(jié)本部門前階段的工作，解決存在的問題，布置下階段的工作任務(wù)，并對實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

（12）參加QC成果的發(fā)表和體系審核工作；

（13）組織評選和表彰年度安全質(zhì)量先進(jìn)單位和個人；

（14）負(fù)責(zé)上報(bào)安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故，參加對事故的調(diào)查，提出處理意見和建議。

任職條件：

（1）5年以上同類型企業(yè)施工生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有應(yīng)聘職務(wù)相應(yīng)職級，或下一層級任職滿2年，年齡不超過40歲；

（2）熟悉和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)察管理等方面的法規(guī)、政策，具有較強(qiáng)的安全質(zhì)量隱患識別、排查能力；

（3）具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（4）具有大型建筑國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

8、工程經(jīng)濟(jì)部部長

崗位職責(zé)

（1）根據(jù)上級管理要求，負(fù)責(zé)組織公司的項(xiàng)目精細(xì)化管理相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)組織成本信息化系統(tǒng)（V2．0）的推廣使用；

（3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算的編制及責(zé)任成本書的下發(fā)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本書簽訂工作；

（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)招標(biāo)限價的審核、勞務(wù)合同的傳閱和評審工作，建立合同檔案；

（5）制訂項(xiàng)目變更索賠計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤、落實(shí)項(xiàng)目變更索賠；

（6）負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價和責(zé)任成本報(bào)表，及時掌握項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價的情況；

（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助收尾項(xiàng)目的清算工作；

（8）負(fù)責(zé)公司小型建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算的審核、驗(yàn)工計(jì)價工作；

（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各單位責(zé)任成本預(yù)算管理、變更索賠、驗(yàn)工計(jì)價等預(yù)算工作，參與公司組織的責(zé)任成本督查工作。

任職條件：

（1）5年以上施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有同等任職經(jīng)歷，或者下一級2年以上任職經(jīng)歷，年齡40歲以下；

（2）熟悉巖土工程建設(shè)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目模式及管理體系，熟悉巖土工程項(xiàng)目管理、技術(shù)管理及精細(xì)化管理工作，熟悉公司集中采購與管理、集采平臺及供應(yīng)商管理等相關(guān)工作；

（3）具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，具有大型巖土工程項(xiàng)目管理業(yè)績經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有巖土工程項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

9、工程經(jīng)濟(jì)部業(yè)務(wù)專員

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織公司的項(xiàng)目精細(xì)化管理相關(guān)工作；

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織成本信息化系統(tǒng)（V2．0）的推廣使用；

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算的編制及責(zé)任成本書的下發(fā)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本書簽訂工作；

（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞務(wù)招標(biāo)限價的審核、勞務(wù)合同的傳閱和評審工作，建立合同檔案；

（5）負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價和責(zé)任成本報(bào)表，及時掌握項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價的情況；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）3年及以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以下；

（2）熟悉巖土工程項(xiàng)目管理、技術(shù)管理及精細(xì)化管理工作，熟悉公司集中采購與管理、集采平臺及供應(yīng)商管理等相關(guān)工作；

（3）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

10、項(xiàng)目管理部部長

崗位職責(zé)

（1）按照上級有關(guān)規(guī)定，制定、檢查、落實(shí)本部門的管理辦法，以責(zé)任成本管理為主線；以資金管理為重點(diǎn)；以隸屬本部門業(yè)務(wù)范疇管理工作為內(nèi)容；以公司所屬基層單位管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨；以創(chuàng)收增效為目的，抓好本部門的項(xiàng)目施工生產(chǎn)組織、項(xiàng)目管控、調(diào)度、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和技術(shù)責(zé)任制；

（2）嚴(yán)格督促、檢查、執(zhí)行與修訂ISO9001(2000版)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系隸屬本部門的各相關(guān)要素的程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，健全質(zhì)保體系，達(dá)到正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)本部門內(nèi)各專業(yè)之間配合工作，整體運(yùn)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢；

（3）協(xié)調(diào)做好橫向同其他部門的配合、協(xié)作工作，加強(qiáng)法制建設(shè)，廉政建設(shè)，實(shí)施一崗兩責(zé)、創(chuàng)崗建區(qū)，充分發(fā)揮專業(yè)人員的工作積極性，的模范帶頭作用；

（4）培養(yǎng)全員敬業(yè)愛崗，樂意奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，督促帶領(lǐng)全員在工作中互相學(xué)習(xí)，互相滲透，互相支持，互相協(xié)作，造就一批復(fù)合型的人才隊(duì)伍；在人員暫時缺崗，休假期間主動頂崗，不斷崗，工作始終保持連續(xù)性；

（5）經(jīng)常深入現(xiàn)場做深入細(xì)致的工作，掌握手資料，解決現(xiàn)場實(shí)際問題和困難；掌握、安排、協(xié)調(diào)、平衡、組織各種小型項(xiàng)目、調(diào)度統(tǒng)一指揮、進(jìn)度、工期、效益、履約等工作，收集信息，反饋信息，提供信息，及時全面、準(zhǔn)確；

（6）參加、組織、督促相關(guān)人員認(rèn)真做好施工安排、參與協(xié)作工程安全、質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)工作；

（7）負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)、施工管理、技術(shù)管理、精細(xì)化管理進(jìn)行管控監(jiān)督。

任職條件

（2）熟悉巖土工程市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，了解工程建設(shè)發(fā)展前景，熟悉巖土工程建設(shè)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目模式及管理體系，熟悉巖土工程項(xiàng)目施工工藝及生產(chǎn)組織等相關(guān)工作；

（4）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)年齡、工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

附件1：中化學(xué)土木工程有限公司巖土工程公司招聘崗位任職條件說明

本文來源：http://www.iv82.cn/news/58e31999622.html

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