中鐵十五局集團(tuán)有限公司是中鐵職級(jí)隸屬于世界500強(qiáng)第42名的鐵建股份公司旗下全資子公司,集團(tuán)擁有鐵路、局集公路、團(tuán)招市政、聘部房建施工總承包“四特四甲”資質(zhì),門正下轄15個(gè)子公司、崗位1個(gè)分公司、中鐵職級(jí)8個(gè)區(qū)域總部、局集13個(gè)區(qū)域經(jīng)營指揮部、團(tuán)招300余個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部,聘部年承攬額近千億,門正施工能力達(dá)500億元以上,崗位總部位于上海市靜安區(qū)。中鐵職級(jí)中鐵十五局集團(tuán)公司技術(shù)中心是局集本集團(tuán)的二級(jí)機(jī)構(gòu),其主要職能是團(tuán)招凝聚技術(shù)力量、形成技術(shù)核心,著力實(shí)施集團(tuán)內(nèi)科技攻關(guān),組織重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案評(píng)審,解決施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)難題,開發(fā)推廣應(yīng)用“四新”技術(shù),組織執(zhí)行、制定、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)及管理,根據(jù)工程需要整合社會(huì)資源,開展技術(shù)交流與合作,為集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)中心儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)與人才。中心主任由集團(tuán)公司總經(jīng)理擔(dān)任,常務(wù)副主任由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師擔(dān)任。中心下轄博士后工作站、橋梁研究所、隧道研究所、地鐵及地下工程(盾構(gòu))研究所、巖土工程研究所。

為進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)中心科技攻關(guān)、專利開發(fā)、核心技術(shù)研發(fā)能力,打造集團(tuán)公司科研智庫,大幅提升集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)中心水平,以科研實(shí)力引領(lǐng)集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)根據(jù)中心發(fā)展需要面向集團(tuán)內(nèi)外公開誠聘集團(tuán)公司技術(shù)中心2個(gè)研究所所長。
崗位擬集團(tuán)公司技術(shù)中心2個(gè)研究所所長崗位,分別是:地鐵及地下工程(盾構(gòu))研究所所長、巖土工程研究所所長,以上崗位均為集團(tuán)公司總部部門正職級(jí)。條件1、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,忠誠企業(yè),廉潔自律、遵紀(jì)守法。2、具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱,年齡不超過45周歲。3、碩士從事本崗位或本專業(yè)累計(jì)工作滿8年以上,博士從事本崗位或本專業(yè)累計(jì)工作滿5年以上。4、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決重大技術(shù)難題的能力。:地鐵和地下工程(盾構(gòu))研究所所長應(yīng)具備研究和解決復(fù)雜地質(zhì)、大直徑盾構(gòu)施工技術(shù)能力;巖土工程研究所所長應(yīng)具備研究和解決復(fù)雜地質(zhì)、深基坑等施工處理能力。5、主持或主要參與3項(xiàng)以上重大工程項(xiàng)目的建設(shè)及技術(shù)管理工作,或承擔(dān)過3項(xiàng)以上集團(tuán)公司及以上重大技術(shù)課題研究,并取得高水平技術(shù)成果。6、具備下列條件的,優(yōu)先選拔:
(1)在本系統(tǒng)或單位技術(shù)創(chuàng)新、科技成果推廣應(yīng)用中,做出突出貢獻(xiàn),并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,有的知名度。(2)主持或主要參與過省部級(jí)重大技術(shù)課題研究,獲得股份公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上科技成果獎(jiǎng),排名前5名,并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。(3)在專業(yè)技術(shù)方面有創(chuàng)造性研究成果,獲得發(fā)明專利,并在核心科技期刊上發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)水平的論文,或出版過學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。(4)主持或主要參與編寫、修訂了公開出版發(fā)行的、省部級(jí)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)、工法等,被本系統(tǒng)或單位采用,并取得顯著效果。(5)持有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書,(注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)建造師等)程序1.報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并按要求填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附表1)并提供以下資料:(1)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書,職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明資料;(2)近3年工作業(yè)績(2000字以內(nèi));(3)能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件(人事命令)。(4)能夠證明個(gè)人能力業(yè)績的考核文件、表彰證書、審計(jì)結(jié)果等文書。2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,集團(tuán)公司委干部部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核,報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通知進(jìn)行面試。 3.面試面談。集團(tuán)公司成立面試小組,成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、能力和素質(zhì)進(jìn)行考核、評(píng)分。4.確定考察人選。面試小組根據(jù)能力測(cè)評(píng)得分從高到低排序,提出選聘意見,報(bào)委書記碰頭會(huì)研究后確定考察人選。5.考察和體檢。集團(tuán)公司委組成考察組,以適當(dāng)方式對(duì)人選進(jìn)行考察,調(diào)閱本人檔案,核實(shí)業(yè)績材料,安排對(duì)考察人選進(jìn)行體檢。如考察或體檢不合格,則中止考察,按照評(píng)價(jià)得分高低依次遞補(bǔ)人選。6.正式錄用??疾烊诉x經(jīng)集團(tuán)公司委常委會(huì)議研究后,進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,簽訂勞動(dòng)合同。相關(guān)待遇1.薪酬待遇:錄用后按集團(tuán)公司薪酬管理規(guī)定按月發(fā)放基薪,年底發(fā)放可觀年終獎(jiǎng),特殊人才薪酬面議。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)建立五險(xiǎn)兩金,享受職稱補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼、帶薪休假、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。2.政治待遇:錄用后按集團(tuán)總部正職級(jí)干部管理,是的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、其他待遇:根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人意愿幫助落戶上海等全國其他城市,幫助解決子女上學(xué)。相關(guān)事項(xiàng)1.應(yīng)聘者提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。2.集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密,集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督。3.應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間:2021年10月10日。報(bào)名郵箱:[email protected]
聯(lián)系:021-66119212 18017987509公司地址:上海市靜安區(qū)共和新路666號(hào)中鐵十五局集團(tuán)有限公司
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