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中鐵國際集團(tuán)有限公司是中鐵招聘世界500強(qiáng)企業(yè)中鐵股份有限公司為實(shí)施“大海外”戰(zhàn)略，整合系統(tǒng)內(nèi)外資源，國際個(gè)高于2013年在設(shè)立的集團(tuán)專業(yè)化外經(jīng)公司。公司秉承中鐵“勇于跨越追求卓越”的薪崗企業(yè)精神，積極貫徹落實(shí)中鐵海外體制機(jī)制改革要求，中鐵招聘圍繞中鐵“一體兩翼N驅(qū)”發(fā)展新格局，國際個(gè)高立足“兩翼”帶飛定位，集團(tuán)踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、薪崗優(yōu)質(zhì)發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，中鐵招聘努力打造主業(yè)突出、國際個(gè)高相關(guān)多元、集團(tuán)集約經(jīng)營、薪崗具有較強(qiáng)競爭力的中鐵招聘全球化商務(wù)平臺(tái)公司。公司業(yè)務(wù)遍及亞洲、國際個(gè)高非洲、集團(tuán)歐洲、拉美區(qū)域，涉及建筑、投資、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和能源電力等領(lǐng)域。根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開各類成熟人才。

中鐵國際集團(tuán)社會(huì)招聘，79個(gè)高薪崗位等你來！

崗位及人數(shù)

集團(tuán)公司本部

審計(jì)部職員 1人、投融資經(jīng)理 5人

境外區(qū)域總部

東南亞區(qū)域總部

部部長 1人、部副部長 1人、國別代表 3人、國別經(jīng)理（商務(wù)崗） 2人、國別經(jīng)理（財(cái)務(wù)崗） 2人、國別主管（財(cái)務(wù)崗） 1人

南美南部區(qū)域總部

國別代表（阿根廷） 1人、國別代表（圭亞那） 1人、部部長 1人、市場部副部長 1人、財(cái)務(wù)部副部長 1人

北非區(qū)域總部

領(lǐng)導(dǎo)班子副職 1人、法律合規(guī)專員 1人

南部非洲區(qū)域總部

領(lǐng)導(dǎo)班子副職 1人、法律合規(guī)專員 1人

歐亞區(qū)域總部

項(xiàng)目管理部部長 1人、市場部主管（報(bào)價(jià)崗） 1人、市場部主管（商務(wù)崗） 1人

國別代表（） 1人、國別代表（烏克蘭） 1人

所屬子、分公司

南美分公司

市場營銷中心副主任 1人、市場營銷中心主管（報(bào)價(jià)崗）1人、市場營銷中心助理 2人、墨西哥國別副代表 1人、阿根廷國別副代表 1人、阿根廷國別經(jīng)理（商務(wù)崗） 1人、財(cái)務(wù)與金融管理部部長 1人、財(cái)務(wù)與金融管理部主管 2人、投資管理部部長 1人、投資管理部主管 1人、工程管理中心主管（工經(jīng)崗） 1人

亞洲分公司

副總工程師 1人、部副部長 1人、工程經(jīng)濟(jì)部副部長 1人、工程經(jīng)濟(jì)部經(jīng)理 1人、項(xiàng)目經(jīng)理 2人

中東分公司人

財(cái)務(wù)部部長 1、項(xiàng)目管理部主管 1人、商務(wù)合同部副部長 1人、部副部長 1人、項(xiàng)目經(jīng)理 1人

印尼公司

工程部部長 1人

川鐵公司

本部辦公室助理（信息管理崗） 1人、本部審計(jì)部主管 1人、本部工程經(jīng)濟(jì)部主管 1人、項(xiàng)目部物機(jī)部部長 2人、項(xiàng)目部商務(wù)主管 3人、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部長 6人、項(xiàng)目部工程部主管 5人、項(xiàng)目部工程經(jīng)濟(jì)部主管 2人、項(xiàng)目部安質(zhì)部主管 2人、伊拉克代表處主管（商務(wù)崗） 1人

條件

基本任職條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行和的路線、方針、政策，組織紀(jì)律強(qiáng)、品行端正、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

2.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和文字表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

3.能服從機(jī)構(gòu)調(diào)配輪崗，愿意長期駐外工作；

4.業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬條件。

各崗位任職條件：

見建筑大廠文末提示

有下列情形的人員，不接受報(bào)名：

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受原單位紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的；

4.有違法犯罪記錄的；

5.有其他情形影響錄用的。

程序

1.報(bào)名時(shí)間：截止至10月17日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員提供《中鐵國際集團(tuán)報(bào)名登記表》（附件2）、《中鐵國際集團(tuán)報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（附件3）（見超級(jí)基建文末提示），《報(bào)名登記表》需同時(shí)報(bào)送電子版及本人簽字的掃描件，《報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》只需報(bào)送電子版，并附本人身份證（正面）、相關(guān)學(xué)歷、職稱、崗位經(jīng)歷等證明材料掃描件。所有報(bào)名材料請(qǐng)放在同一文件夾，并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

3.資格審查：公司將按照條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知資格審查通過的人員參加考核。

4.考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進(jìn)入面試，具體時(shí)間另行通知。

薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，境外崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為國內(nèi)同行業(yè)2-2.5倍，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.報(bào)名截止后，對(duì)審查通過的人員，屆時(shí)將會(huì)通過報(bào)名郵箱通知考核時(shí)間及方式，如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿費(fèi)用自理。

報(bào)名材料投遞郵箱：[email protected]

聯(lián)系人及

馬經(jīng)理：010-51880850

肖經(jīng)理：010-51880844

附件1：崗位任職條件

附件2：中鐵國際集團(tuán)報(bào)名登記表

附件3：中鐵國際集團(tuán)報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

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本文來源：http://www.iv82.cn/news/39d3699924.html

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